【介護の仕事】ベネッセスタイルケアの会社評判・口コミ!

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介護業界の売上高トップ3に入る「ベネッセスタイルケア」!

同社は、超が付くほどの大企業「ベネッセ」のグループ会社として、介護業界で活躍している企業です。

そこで今回は、働く方々の目線で、「ベネッセスタイルケア」について詳しく解説していきます。

是非、参考にしてください。

ベネッセスタイルケアの評判・口コミについて!転職・求人は!?

ベネッセスタイルケアの評判・口コミ

30代/男性/正社員/入社2年目

介護業界では、圧倒的な福利厚生の充実度を実感しております。やはり、収入や手当が充実していることで、他の介護企業よりも落ち着いて働ける環境があります。

また、研修制度やキャリアアップ制度もしっかりしているので、将来像が描けやすいこともベネッセスタイルケアの特徴だと思います。

正直に、転職してここに来て良かったと思っております。

50代/男性/正社員/入社12年目

一番は給与が高いことだと思います。働き易いかは、人それぞれ。残業の考え方や有給消化においても施設によって異なりますが、受け止め方は人それぞれだと思います。

どの企業も大なり小なり問題を抱えているはずで、ベネッセスタイルケアの場合は福利厚生等でそれを補えているかな、と感じています。

いずれにせよ、働き易いと私は感じます。

20代/女性/パート/入社7年目

パートではありますが、しっかりと仕事を任せてくれる風潮があります。

なので、パート社員でもスキルを上げることが出来ますし、希望すれば正社員になれる可能性もあり、パート社員のモチベーションは、他の企業よりも高いのではないでしょうか!?

頑張っていれば時給にも反映されますし、やりがいを感じながら仕事が出来ています。

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ベネッセスタイルケアの介護サービス領域

ベネッセスタイルケアは、有料老人ホームを中心に介護サービスを展開しております。

有料老人ホームの供給数業界ナンバーワンであり、多くの地域で有料老人ホームを運営しております。

下記、ベネッセスタイルケアのサービス領域でとなります。

■在宅介護サービス

・訪問介護
・デイサービス(通所介護)
・居宅介護支援

■居住介護サービス

・有料老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅

いくつかの介護サービスを展開しているものの、ベネッセスタイルケアが最も力を入れているサービスは、やはり有料老人ホームの運営に他なりません。

今後も複数の有料老人ホームを建設予定となっており、供給数は更に伸びていくことでしょう。

ベネッセスタイルケアの福利厚生・制度

研修制度

ベネッセスタイルケアの研修は、一人ひとりの成長に合わせた「育成」と「研修」を心掛けております。

入社時研修、3か月目研修、8か月目研修、3年目研修など、ステージに合わせた研修制度があったり、思考に合わせた研修を用意するなど、幅広い研修制度で育成を行っているのです。

キャリアアップ・評価制度

将来にわたって介護業界で活躍する人財を育成することができるキャリアアップ制度、評価制度が、ベネッセスタイルケアにはあります。

また、介護のプロフェッショナルを育てること、5年後の自分を描けるキャリアアップ制度、「目標設定と評価のしくみ」を明確にし、キャリアを描ける「成長プラン」設定を行ったりと、目標を実現できる環境を作り続けております。

また資格取得による資格手当もございます。

資格取得支援制度

介護職員初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得を目指している方々に、講座受講料や受験費用などの実費の一部もしくは全額を補助する制度です。

休暇制度

介護業界で最大手の一つであるベネッセスタイルケアでは、休暇や休日をしっかりと取れるようになっており、プライベートの充実も図れます。

介護業界ではかなり休みの多い企業であることは間違いありません。

下記が、休暇の種類です。

・有給休暇
・前期休暇
・後期休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など

週に2回休みが取れるようになっており、しっかりと体を休ませることが出来ることは、ベネッセスタイルケアの大きな特徴といって良いでしょう。

また、4月~9月に3日、10月~3月に3日間の特別休暇を貰うことが出来ます。この特別休暇は、バラバラに取っても、繋げて連続で取っても良いとのことです。

社宅制度

入社より5年間、月3万円で社宅の利用が可能です。(関東、東海地域に限る)敷金、礼金はベネッセスタイルケアが負担するとのこと。

更には入社時に引っ越し支度金10万円が支給されるなど、手厚い社宅制度が完備されております。

福利厚生

ベネッセスタイルケアの福利厚生は、さすが大手と感じる手厚さです。様々なサポート体制が整っており、従業員にとっては嬉しい内容となっていることは間違いないでしょう。

■共済制度

  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 入院見舞金
  • 三大疾病見舞金
  • 傷病見舞金
  • 災害見舞金
  • 弔慰金・香典
  • 出産手当金、出産育児一時金
  • 障害弔慰金・高度障害見舞金
■ヘルスケアサポート制度
  • 医療費補助
  • 市販医薬品補助
  • 検診・ドック・予防接種補助
  • ホーム体験利用無料制度
  • 進研ゼミ割引受講制度
  • 育児休職期間の延長
  • 育児時間短縮勤務制度
  • 保育手当
  • 介護休職制度
  • 介護時間短縮勤務制度
  • 休業中の傷病手当金
  • 高額療養費
  • 年1回の日帰り人間ドック
■余暇支援制度
  • 契約スポーツ施設
  • 契約レジャー施設(東京ディズニーリゾート等)
  • 契約ホテル
  • 宿泊補助
  • りんくる賛助金(部署・事業所を越えた、スポーツ・文化・野外活動の支援金)
    例:ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、芋煮会を開催

■子育てサポート制度

子育てママでも働きやすく、また復帰しやすいような制度となっております。

上記以外にも、退職金制度、各種社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、 育児支援制度(保育園手当・休職制度)なども様々な制度があり、介護業界の中では間違いなくトップクラスの福利厚生充実度です。

ベネッセスタイルケアの給与・賞与について

新卒月額給与:
169,500円~250,000円
※地域、資格の有無によって異なる

平均年収:
330万円~340万円

諸手当:
交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当

賞与:
年2回

昇給:
年2回

ベネッセスタイルケア 企業概要

会社名:
株式会社ベネッセスタイルケア

本社所在地:
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階

設立年月日:
2003年12月

上場市場:
非上場(親会社ベネッセは東証一部上場)

資本金:
1億円

売上高:
949億円(2016年3月期実績)

従業員数:
社員14,717名(2016年3月末現在)

「ベネッセスタイルケアで働くこと」の総称・まとめ

ベネッセスタイルケアは、介護業界におけるトップクラスの企業です。

そして、待遇・福利厚生・諸手当などの手厚さも業界トップクラスであることは、間違のない事実です。

有料老人ホームの拠点は280ぐらいあり、全国各地で働く場所があるはずです。

多少面接のハードルは高い感はありますが、しっかりと対策し面接に臨めば、内定をゲットできるでしょう。

介護サービス事業、特に有料老人ホームに強みを持っている「ベネッセスタイルケア」で働いてみたいと思っている方、転職を考えている方は、是非とも参考にしてみてください。

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